天津人专会“《企业共享大学》计划”公益拓展培训师班招生

招生简章

天津市就业促进会企业人力资源管理专业委员会（简称“人专会”）《企业共享大学》项目，致力于为人力资源从业者提供学习成长的平台。“公益体验式拓展培训师”学习班是专委会‘企业共享大学’一项公益课程。已成功举办两期。

拓展培训师（简称体验式培训师），为优化培训师队伍建设步伐，缓解企业内部以及社会兼职类培训师人才紧缺矛盾，天津企业人力资源管理专业委员会联合相关机构按照相应标准 ，结合我国人力资源培训、拓展培训、团建教练、素质教育和企业培训现状及未来发展趋势，在经多方权威专家认证的基础上开展的公益性培训班(体验式培训师)培训，以推动培训正规化和企业内部培训师以及相关兼职培训师的优质储备和发展。

本次培训班为第三期开班，将继续以公益分享学习的模式，理论联系实践，提升职业能力和素养。合格的学员将会获得由天津企业人力资源管理专业委员会颁发的毕业证书。

课程内容概要

课程分为理论及实操两部分，将由资深拓展培训师为大家讲授

1、体验式培训起源发展；

2、体验式培训教学游戏原理；

3、学习分享回顾技术；

4、设计体验及培训流程；

5、团建教练的方式方法

6、实际操作演练、野外课程实操

内容涵盖：通过系统教学从情境带入、竞争合作、感恩心态、巅峰体验，系统的熟悉体验式培训的整个导向形式。学习团队破冰、项目布课、有效控场、实时互动等技术。帮助学员更加深入的了解实用流程操作。实际操作演练学习，通过实际体验提升现场控制及野外部分课程的实际感受。掌握绳索技术、户外基本安全保障办法。

课程说明：

全部课程计划在2个月内完成，利用周末时间。因所有参与教学的专家讲师均为公益性质，所以排课只按学习计划，不固定连续授课。报名审核通过的学员会收到课程时间及具体安排。

做好一名拓展培训师，绝不是组织团队参加游戏项目这么简单，必须要具备多方面的素质：

　　强健体魄：毕竟会有户外培训项目，要求拓展培训师自己身体有最起码的强健。

　　表达能力：出众的口才和清晰的表达能力，缜密的逻辑性思维，使学员能快速领会、理解和消化训练的意图。

　　知识储备：具备管理学、组织行为学、人力资源开发及培训技术、心理学、教育学的基础理论，才能使对学员的指导更具启发性。

　　个性感染力：诚实正直的品格、积极向上的精神面貌及肢体语言的感染力，与学员快速融合，调动团队氛围。

　　现场控制能力：优秀的拓展培训师要具备良好的观察及分析能力，在项目现场要有敏锐的触觉，观察整个活动中学员的反应和表现，及时总结。

　　认真负责的态度：严格要求自己，保证在培训过程控制及细节、流程上不能有任何差错，充分以学员为自己的关注重心。

报名要求：

1、会员单位员工优先；

2、人力资源工作者、企业内部培训师优先；

3、喜欢学习、交流分享职场人事；

4、年龄22-40岁之间、在校学生亦可报名

5、有时间可以自由支配者优先、在校学生亦可报名

6、乐于从事公益活动。

报名方法：

提供所在企业机构全称、姓名、职业、职务、性别、年龄、联系方式、近期生活照（未经PS的）发送邮件至guojingkai@tj12333.com

报名时间：2019年2月14日-至3月01日（发送邮箱报名）

授课时间：2019年3月始，报名审核通过后邮箱回复通知具体授课时间及地点；

户外实践及野外实践课程（时间课程中通知）

说明：本次培训班为保证教学质量，在收到报名申请后由公益班负责人负责筛选合适学员，本次培训学员不超过35人，因此，可能会有落选人员，敬请理解。

另外，本次培训班为公益培训，但实操课程可能需要外出到训练场地进行培训，会存在食宿及交通费用，该费用由学员自理（预计两天一夜的食宿交通费约200-300元左右）。