“引领人资创新 助力城镇就业”

为帮助企业人力资源工作者深入领会创新理念，指导人力资源工作者的创新实践活动，从而进一步扩大就业、稳定就业。天津市就业促进会企业人力资源管理专业委员会（简称“人专会”）正式成立。专委会的主要工作是：

搭建交流平台。通过组织会员开展人力资源和就业促进领域就业工作实践活动，为促进企业发展、扩大就业提供沟通、协作渠道，通过开展形式多样的会员服务活动，搭建会员与会员的沟通交流平台。

发挥专业优势。团结和凝聚人力资源管理方面的专家，搭建平台，在人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理六个方面组织开展理论研究。

创新服务模式。在“互联网+就业服务”上下功夫，建立互联网思维，运用互联网技术和手段，在服务方式上推陈出新。通过微信、微博、APP等方式实现服务的即时性和有效性，提高服务范围的覆盖广度和应用深度。

中国天津人力资源开发服务中心副主任、天津市就业促进会副会长兼秘书长徐强致辞

专业委员会成立启动仪式于2018年4月26日在中国天津人力资源发展促进中心成功举行。来自全市200余家国企、民企、外企人力资源管理工作者参加了本次活动。中国天津人力资源开发服务中心副主任、天津市就业促进会副会长兼秘书长徐强到会并致辞，天津轻工职业学院院长戴裕崴、中国人寿天津市滨海新区中心支公司总经理许涛、天津领先控股集团有限公司副总裁陈钧分别就如何促进就业作了主题演讲。嘉宾们在《招聘与劳动关系》、《人力资源管理规划与提升》、《薪酬与绩效》、《提升企业形象及内外培训管理》等方面进行了主题分享。